近年來，本市國有鋼鐵骨干企業(yè)以混改為契機(jī)，從管理體制和機(jī)制入手，狠抓技術(shù)提升和節(jié)能降耗，努力打造綠色環(huán)保標(biāo)桿企業(yè)，不僅讓企業(yè)面貌一新，也讓員工們的幸福感倍增。
雖然已是初秋時(shí)節(jié)，但天氣依然炎熱，在新天鋼集團(tuán)所屬天鋼公司的軋鋼車間里，工人們干得熱火朝天。47歲的蘇建宇是這里的一名帶班組長，管理著70多名工人。他時(shí)而在機(jī)器旁邊指導(dǎo)工人操作，時(shí)而在監(jiān)控室查看各個(gè)工作臺(tái)上的情況。蘇建宇所帶的班組主要生產(chǎn)盤條，為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，他和工人們緊盯著每一道生產(chǎn)工序?！翱蛻舻难劬κ茄┝恋?。只有產(chǎn)品質(zhì)量好，他們才能成為回頭客！”
蘇建宇的父親也是一名鋼鐵工人。從天鋼技校畢業(yè)后，他“繼承父業(yè)”。2015年，由于種種原因企業(yè)效益大幅下滑，很多工人都放假回家了，蘇建宇也是其中的一位。
“那時(shí)候，我每月只 ……
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