2019年11月8日，好日子，必定有好消息！
這一天，《中央企業(yè)混合所有制改革操作指引》正式頒布，為正在改革春天忙碌的廣大中央企業(yè)和下屬公司，乃至全國的國企改革，帶來了一項系統(tǒng)、實操、深刻的政策文件。
文件比較長，一共9161字，既有原則性規(guī)定，又有程序性要求，還有重點問題論述。
廣大國企改革朋友如何深入理解其中的核心要義？又如何把握中央政策和本公司改革實踐之間的勾稽關(guān)系呢？
今日我們先做整體解讀。
我們認為，《中央企業(yè)混改操作指引》系統(tǒng)傳遞了四個方面基本的改革精神，需要在國企改革中進行充分思考，并嚴格執(zhí)行。這四項國企混改精神，就像四盞航標燈一樣，是廣大國企改革方案設(shè)計、落地以及長期成敗的重要方向定位，引導(dǎo)航路，順利抵達彼岸。
一、“引導(dǎo)”航標
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