為堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，完善適應(yīng)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化國企領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，進(jìn)一步做強做優(yōu)做大市屬國有企業(yè)。近日，市委辦公室、市人民政府辦公室聯(lián)合印發(fā)《南昌市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。
總原則
《規(guī)定》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，與《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《江西省省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定（試行）》等對標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線，堅決落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針，堅持發(fā)揮市場機(jī)制作用，堅持問題導(dǎo)向和簡便易行、有效管用，完善了有別于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、充分體現(xiàn)國有企業(yè)特點的領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。
劃重點！《規(guī)定》有哪 ……
網(wǎng)安備51019002001697號
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